Szervezeti kultúra mérés – kutatás

A statégiát támogató kultúráért

„Miben más, mint egy 360 fokos mérés?”

„Valóban mérhető a félelem, szorongás?”

Nyisd ki a szemed!

Nézz meg azonnal egy pillanatképet a szervezetről!

Belső motiváció – Tudatosság – Fenntarthatóság

Mit látsz belőle?

A felmérés módszertana igen komplex, így maximum 70 kérdésből olyan mély elemzés készíthető, ami kiválthat 4-5 diagnosztikai eszközt is.

A mérés fókuszai testreszabhatók, így az „alap” kérdéskörökön túl, amik minden esetben fontosak és szükségesek – lásd a videóban – az aktuális stratégiai célokokhoz vagy kihívásokhoz illeszkedő fókuszt is be tudunk álltani.

SONAR quick
SONAR medium
SONAR prémium

3 féle alap riport – 3 szintű mélység.
Mindhárom riportban számos standard mérőszám található, ami a vállalat működése, hatékonysága és önismerete szempontjából különösen fontos.
A SONAR medium és prémium riportok teljes mértékben testreszabhatóak.

„A kultúra megeszi a stratégiát reggelire!” Peter F. Drucker

Pillanatképtől a diagnosztikáig

SONAR riport típusok

SONAR quick

Szánj rá 5 percet,
bízz magadban és
szerezz egy gyors, konkrét riportot!

  • Azonnali eredmény

  • Pillanatkép a legfontosabbakról

  • 5 kolléga bevonható

  • Teljesen ingyenes

SONAR medium

Mik a rejtett veszélyek a szervezetben?
Hogyan működünk?
Vannak-e rejtett kapacitásaink?

  • Objektív alap egy átfogó fejlesztési tervhez

  • Több, mint 15 mérési fókusz

  • Szubkultúrák kimutatása vezetők alatt

  • SOS beavatkozási, kritikus pontok láthatóak

  • Testreszabható

  • 8 főtől több ezer emberig képes átfogóan mérni

SONAR prémium

… minden, amitől a medium riportban szereplők működnek!
A legnehezebben mérhető tényezők!

  • Teljes mértékben testreszabható

  • Stratégiai célokhoz illesztett fókuszok

  • Szubkultúrák és szervezeti egységek prioritásairól részletesn

  • SOS beavatkozási pontok, azonnali akciók

  • Prioritási lista a fejlesztendőkre

  • Egyedi csoportosítási, összehasonlítási lehetőség

  • 20 főtől több ezer emberig képes átfogóan mérni

  • Lehetőség egyedi témakör vizsgálatára

Kutatás – Benchmark – Nemzetközi

Miért fontos, hogy kutatás?

A szervezeti kultúra mérés egy nagyértékű diagnosztikai eszköz, emiatt limitált szervezetnek volt lehetősége korábban kipróbálni.
Nemzetközi tanácsadói közösségünk, a Gyroscope International ebben az évben támogatja a témában a benchmark kutatást, így extrán kedvező konstrukciókat tudunk kialakítani.

Egyszerű! … de hogyan?

A kitöltést követően

SONAR Quick riport

9 szempont, amit a Quick teszted alapján kapsz.

A kitöltésbe bevonhatod néhány kollégádat, de nem kötelező. Kattints a „Kitöltöm” gombra és 3 perc múlva kész is vagy.

A kitöltést követően azonnal, de maximum 1 napon belül egy kiértékelést követően azonnal megosztjuk veled a riportodat és jelezzük, ha látunk kritikus tényezőt az eredményekben.
Kitöltés előtt látni fogod, hogy bevonhatsz néhány kollégát. Természetesen a riport elkészítésével az ő értékelésüket is megvárjuk, amennyiben szeretnél valakit bevonni.

74 %

OX – owner experience

86 %

GO – célorientáció, rövidtávú hatékonyság

70 %

LX – felkészültség menedzselése

52 %

CX – vevőorientáció + társosztályok együttműködése

58 %

PO – emberorientáció

91 %

PX – folyamat menedzsment

49 %

EX – munkatársi motiváció, élmény

66 %

LTE – hosszútávú hatékonyság

79 %

PM – performance management

SONAR Medium riport

A Quick riport minden fenti szempontja plusz az alábbiak

A kitöltést követően

Amennyiben fontosnak látjátok, hogy a mért eredményeket teljesen objetívvé tegyük, indulhat a kutatási projekt.
A teljes kérdőívet és a mérhető szempontokat átbeszéljük és a ti igényeitekre, prioritásaitokra, céljaitokra szabjuk.
A SONAR medium riport alap felépítése

  • az Quick riport minden fenti szempontja plusz
  • a vezetői hatás és szubkultúrák és
  • a szervezeti egység szintű preferenciák.

Számos, nagyon fontos riport hívható le a kitöltést követően. Fontos, hogy ezeket ti is megismerjétek és el tudjátok dönteni, hogy mely riportok lesznek számotokra hasznosak.

SONAR Prémium riport

Fókusz az ember érzelmi és mentális jóllétén.

A kitöltést követően

73 %

Szervezeti önismeret és önreflexió

  • Elégedettség, motiváció

  • Elkötelezettség

  • Visszajelzés kultúra

  • Employer branding

52 %

Szervezeti önkontroll

  • Rezíliencia szint

  • Stressztűrés szintje

  • Motivációs rendszer

  • Change management

92 %

Szervezeti empátia

  • Vevőismeret, vevőelégedettés

  • Belső ügyfél – társosztály – elégedettség

  • Rugalmasság, jövőoerientáció szitnje

  • Nyitottság, illeszkedés, viselkedés

26 %

Szervezeti befolyásolási képesség

  • Belső kommunikációs kultúra

  • Sales, marketing tudatosság

  • Érdek egyeztetés, meggyőzés képessége

  • Együttműködési rutinok

Míg a medium riport inkább a működésre, eredményességre fókuszál, a prémium riportban olyan soft, emberi, érzelmi tényezőket teszünk láthatóvá, ami nélkül az eredményesség létre sem tud jönni vagy nem fenntartható.
A SONAR Prémim riport a szervezet érzelmi intelligenciáját teszi láthatóvá, ami nem egyenlő az egyéni érzelmi intelligenia összegével.

Egy komplex visszajelzéssel zárjuk a folyamatot, aminek eredményeképpen célszerű egy priorizált – rövid és hosszútávú – fejlesztési és akciótervet készíteni.

Egyszerű!
… de hogyan?

OEQ Quick riport

9 szempont, amit az OEQ quick teszted alapján kapsz.

74 %

OX – owner experience

86 %

GO – célorientáció, rövidtávú hatékonyság

70 %

LX – felkészültség menedzselése

52 %

CX – vevőorientáció + társosztály

58 %

PO – emberorientáció

91 %

PX – folyamat menedzsment

49 %

EX – munkatársi motiváció, élmény

66 %

GOol – hosszútávú hatékonyság

79 %

PM – performance management

A kitöltésbe bevonhatod néhány kollégádat, de nem kötelező. Kattints a „Kitöltöm” gombra és 3 perc múlva kész is vagy.

A kitöltést követően azonnal, de maximum 1 napon belül egy kiértékelést követően azonnal megosztjuk veled a riportodat és jelezzük, ha látunk kritikus tényezőt az eredményekben.
Kitöltés előtt látni fogod, hogy bevonhatsz néhány kollégát. Természetesen a riport elkészítésével az ő értékelésüket is megvárjuk, amennyiben szeretnél valakit bevonni.

OEQ medium riport

OEQ quick riport minden szempontja plusz az alábbiak

Amennyiben fontosnak látjátok, hogy a mért eredményeket teljesen objetívvé tegyük, indulhat a kutatási projekt.
A teljes kérdőívet és a mérhető szempontokat átbeszéljük és a ti igényeitekre, prioritásaitokra, céljaitokra szabjuk.
Az OEQ Medium riport alap felépítése

  • az OEQ Quick riport minden fenti szempontja plusz
  • a vezetői hatás és szubkultúrák és
  • a szervezeti egység szintű preferenciák.

Számos, nagyon fontos riport hívható le a kitöltést követően. Fontos, hogy ezeket ti is megismerjétek és el tudjátok dönteni, hogy mely riportok lesznek számotokra hasznosak.

OEQ prémium riport

Fókusz az ember érzelmi és mentális jóllétén.

73 %

Szervezeti önismeret és önreflexió

  • Elégedettség, motiváció

  • Elkötelezettség

  • Visszajelzés kultúra

  • Employer branding

52 %

Szervezeti önkontroll

  • Rezíliencia szint

  • Stressztűrés szintje

  • Motivációs rendszer

  • Change management

92 %

Szervezeti empátia

  • Vevőismeret, vevőelégedettés

  • Belső ügyfél – társosztály – elégedettség

  • Rugalmasság, jövőoerientáció szitnje

  • Nyitottság, illeszkedés, viselkedés

26 %

Szervezeti befolyásolási képesség

  • Belső kommunikációs kultúra

  • Sales, marketing tudatosság

  • Érdek egyeztetés, meggyőzés képessége

  • Együttműködési rutinok

Míg a medium riport inkább a működésre, eredményességre fókuszál, a prémium riportban olyan soft, emberi, érzelmi tényezőket teszünk láthatóvá, ami nélkül az eredményesség létre sem tud jönni vagy nem fenntartható.
Az OEQ Prémim riport a szervezet érzelmi intelligenciáját teszi láthatóvá, ami nem egyenlő az egyéni érzelmi intelligenia összegével.

Egy komplex visszajelzéssel zárjuk a folyamatot, aminek eredményeképpen célszerű egy priorizált – rövid és hosszútávú – fejlesztési és akciótervet készíteni.

Kutatás – Benchmark – Nemzetközi

Kedvező konstrukciókról

A Gyroscope International jóvoltából lehetőségünk van a magyarországi vállalatok számára egyedi kedvezményekkel elvégezni a medium és premium szervezeti kultúra mérést.

20-50 % kedvezmény a SONAR medium mérésből

A mérésbe bevonni kívánt létszám és egyéb paraméterek alapján egyedi kedvezménysávokkal tudunk dolgozni.

Akár ingyenes SONAR premium mérés és „visszamérés”

Egyedi konstrukcióban akár ingyenesen tudunk biztosítani egy fejlesztés előtti „bemérést” és a fejlesztési program valós hatását kimutató „visszamérést” is.