20 év tapasztalat, több 1000 elégedett résztvevő

Küldetésünk

Kiemelkedő tanulási élmény által olyan munkatársi elégedettség elérése, ami beindítja a belső motivációt, az önreflexiót.

Előmozdítjuk a tanultak alkalmazását, a munkatársak jóllétét, hatékonyságát és üzleti eredményességét.

A stratégiai jelentőségű területekre fókuszálunk, így közvetlen hatásunk van a számszerűsíthető ügyfél elégedettségre és az üzleti eredményekre is.

Küldetésünk

Kiemelkedő tanulási élmény által olyan munkatársi elégedettség elérése, ami beindítja a belső motivációt, az önreflexiót.

Előmozdítjuk a tanultak alkalmazását, a munkatársak jóllétét, hatékonyságát és üzleti eredményességét.

A stratégiai jelentőségű területekre fókuszálunk, így közvetlen hatásunk van a számszerűsíthető ügyfél elégedettségre és az üzleti eredményekre is.

Sensa számokban

2014. Alapítás éve
2015. Nemzetközi alapítás

>94% sztvevői elégedettség
>80% Tanultak alkalmazása

19 év  konzulenseink átlagos tapasztalata

>100% Fejlesztés megtérülése
>15% Üzleti eredmény növekedés

Sikerdíjas konstukcióban is dolgozunk.

Fejlesztési alapelveink

Egyéni élményeken és elégedettségen át az üzleti, szervezeti sikerhez!

Célunk, hogy a mindennapi munka élvezetes, élményt jelentő elfoglaltság legyen és mindenképpen szorongás mentes.

„A szorongás hétszer károsabb az egészségre, mint a dohányzás!”

Ehhez két dologra van szükség:
■ munkatársak felkészültségére és motiváltságára, valamint
■ kiváló vezetőkre, akik ezeket képesek előhozni és fenntartani.

Személyes küldetésünk, hogy hozzájáruljunk egy boldog és hatékony cégkultúra kialakításához.

Visszajelzések alapján azok az erősségeink, amelyek miatt ügyfeleink biztonságban érzik magukat projektjeink során és az eredményeket garantálják.

Kiemelt szakértőink

„Nem az a nagy tréner, aki rá tudja venni a kollégát arra, hogy megtegyen valamit.
A nagy tréner arra veszi rá a kollégát, hogy meg akarja tenni azt a valamit.” Monty Roberts

A fejlesztési programok során elsődleges, alap kritérium a bizalom kialakítása.
Ehhez elengedhetetlen a szakmai tudás, hitelesség és hasonlóan fontos a „kémia”, a karakterek illeszkedése.
Hogy minden szervezet, minden kultúra és a legtöbb személyiség számára hiteles, megfelelő trénert tudjunk biztosítani, minden tréningünk megtartására több, eltérő karakterű trénerünk rendelkezik kvalifikációval.

Makó Ferenc

senior tréner, coach,
szervezetépítő mérnök

Nagy Piroska

senior szervezetfejlesztő,
tréner, coach

Tímár Andor

senior tréner, coach,
szervezetfejlesztő

Fellegi Máté

senior tréner, tanácsadó, coach

Al-Absi Leila

senior tréner, munka- és
szervezetpszichológus

Maksai Brigitta

senior szervezetfejlesztő,
tréner, coach

Orbán Izabel

senior tréner, coach

Körtvélyessy Gábor

senior szervezetfejlesztő,
tréner, coach

Résztvevőink visszajelzései

„A leghasznosabb a gyakorlati rész volt, amikor millió kérdést feltettünk”

„Megnyíltam, önfeledt voltam, többször ledöbbentem, imádtam a példákat. Köszönöm!”

„Végre megoldást kaptam a kérdéseimre! Tetszett a gyakorlatorientált problémakezelés, a dinamizmus.”

„A kultúra, a szemlélet a vezetésben a leghasznosabb.”

„A valós életet fogja segíteni, amit tanultam. Teljesen jól alkalmazható.”

„Az eredmény terv teljesítését már lehetségesnek látom. Kivitelezhető megoldásokat kaptunk.”

„Mind a 2 nap nagyon hasznos volt. Teljesen életszerű dolgokról beszéltünk.”

„Tömény volt, de hihetetlenül hasznos és előremutató.”

„Fejlődési lehetőséget mutatott, a gyakorlati tapasztalatainkra építetten. Szeretnék egy folow up tréninget.”

„Konkrét gyakorlatok, tökéletes előadás, szuperül felkészült tréner”

Résztvevőink visszajelzései

„A leghasznosabb a gyakorlati rész volt, amikor millió kérdést feltettünk ☺”

„Megnyíltam, önfeledt voltam, többször ledöbbentem, imádtam a példákat. Köszönöm!”

„Végre megoldást kaptam a kérdéseimre! Tetszett a gyakorlatorientált problémakezelés, a dinamizmus.”

„A kultúra, a szemlélet a vezetésben a leghasznosabb.”

„A valós életet fogja segíteni, amit tanultam. Teljesen jól alkalmazható.”

„Az eredmény terv teljesítését már lehetségesnek látom. Kivitelezhető megoldásokat kaptunk.”

„Mind a 2 nap nagyon hasznos volt. Teljesen életszerű dolgokról beszéltünk.”

„Tömény volt, de hihetetlenül hasznos és előremutató.”

„Fejlődési lehetőséget mutatott, a gyakorlati tapasztalatainkra építetten. Szeretnék egy folow up tréninget.”

„Konkrét gyakorlatok, tökéletes előadás, szuperül felkészült tréner”