SZEMÉLYES HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE

A személyes hatékonyság tapasztalatunk szerint a munkatárs saját szerepének megértéséből kell, hogy kiinduljon: miért fizetik, mit várnak el tőle. A megértés hiánya számtalan problémát felvet.

A személyes hatékonyság tapasztalatunk szerint a munkatárs saját szerepének megértéséből kell, hogy kiinduljon: miért fizetik, mit várnak el tőle. Megfigyelhető, még nagyobb szervezeteknél is, hogy a munkatársak nehezen tudják megfogalmazni saját szerepüket, azt az értéket, amit létrehoznak a vállalat számára. Még nehezebb ennél számukra összekapcsolni ezt a vállalati küldetéssel, értékekkel, célokkal illetve a vállalati stratégiával.

Ha valaki nincs tisztában saját szerepével, akkor természetesen a következő
nehézségekkel néz szembe:
■  Nem tudja mi a fontos a munkájában, ezért nem tud jól gazdálkodni erőforrásaival, idejével.
■  Folyamatosan konfliktusba kerül ügyfeleivel, megrendelőivel (belső vagy külső)
■  Folyamatosan problémákat generál vezetői számára, ezért rosszul érzi magát és visszahúzza az egész csapatot.
■  A saját problémáinak okait mások munkájában látja. Hibáztatja a munkatársait, a folyamatokat, a vezetőjét, a vállalatot vagy éppen az ügyfelet.
■  Rombolja a vállalati kultúrát, de legalábbis nem építi azt.

Ezért minden személyes hatékonyságról szóló fejlesztésnek a munkatárs szerepéből kell kiindulnia, ha ezt érti a munkatárs, akkor nem csak hogy pro-aktívvá tud válni munkakörében, hanem innovatív megoldásokat fog tudni és akarni felmutatni, mert érti, hogy mit csinál, sikerélménye van belőle, elkötelezett és hatékony. A hangsúly itt is a szemléletváltozáson van, hogy a túlélés helyett a munkatárs az értékteremtésre, hatékonyabb munkavégzésre fókuszálhasson.

Milyen területek fejleszthetők a segítségünkkel:
■  Szerep, feladat, tevékenység, felkészültség – A szerep megértésétől az egyéni fejlesztési terv megvalósításáig
■  Időgazdálkodás, erőforrás-gazdálkodás
■  Konfliktusok megelőzése és hatékony kezelése
■  Érzelmi intelligencia (EI)
■  Pozitív gondolkodás és stressz-kezelés, önismeret, önkontroll
■  Asszertív kommunikáció
■  Tárgyalástechnika
■  Prezentációs technika
■  Innováció, újítás

Tudj meg többet szolgáltatásainkról, képzéseinkről. Kérd ajánlatunkat!