A “jól bevált” vezetői praktikáid mostanában nem annyira működnek? Stresszel a csapat, te meg még náluk is jobban feszülsz?
Gyere és “vidd haza” a kiemelkedő vezetők működő megoldásait!
Konkrét, gyakorlati példák – Valós fejlődés
A fejlesztés tematikája
Hatásos vezetői viselkedés és kommunikáció
Önismeret – Önreflexió, önértékelés
- A fejlődés és tanulás belső mozgatórugói
Kommunikáció – Hol rontjuk el?
- A kommunikációs lánc hibái és ezek következményei
- A hitelesség, figyelem és érthetőség szerepe
Helyzetdiagnózis – Helyzeteink a munkatársakkal
- Vezetői döntések és prioritások helyzetfüggően
- A beosztottak érettségi szintjének felismerése
Gyakorlati eszköztár
- Fókusz és prioritások kezelése – adaptív időgazdálkodási technikák
- A helyzetfüggő vezetés modellje
- Gyakorlati vezetői kommunikációs eszközök:
- Delegálás, visszajelzés, számonkérés, értékelés, 1:1 beszélgetések
-
Szituációs gyakorlatok és szerepjátékok
Mentális jólét – Érzelmek, stressz és reziliencia
- Érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben
- Stresszkezelés eszközei, kiégés megelőzése
2 nap – 190.000 Ft/fő
Konkrét, gyakorlati példák – Valós fejlődés
A fejlesztés tematikája
Hatásos vezetői viselkedés és kommunikáció
Önismeret – Önreflexió, önértékelés
- A fejlődés és tanulás belső mozgatórugói
Kommunikáció – Hol rontjuk el?
- A kommunikációs lánc hibái és ezek következményei
- A hitelesség, figyelem és érthetőség szerepe
Helyzetdiagnózis – Helyzeteink a munkatársakkal
- Vezetői döntések és prioritások helyzetfüggően
- A beosztottak érettségi szintjének felismerése
Gyakorlati eszköztár
- A helyzetfüggő vezetés modellje
-
Gyakorlati vezetői kommunikációs eszközök:
- Delegálás, visszajelzés, számonkérés, értékelés, 1:1 beszélgetések
-
Szituációs gyakorlatok és szerepjátékok
Mentális jólét – Érzelmek, stressz és reziliencia
- Érzelmi intelligencia szerepe a vezetésben
- Stresszkezelés eszközei, kiégés megelőzése
2 nap – 190.000 Ft/fő
Bombasztikusan jól éreztem magam a II. modulon is!
Tényleg mindent hasznosítani tudok!Fanuc – vezetői tréning
Köszönöm, hogy itt lehettem!
Nem volt erőszakos és ez számomra fontos, de kihozta belőlem, amit kellett.PNH – vezetői tréning
Sok mindenben kell változnom. Ha nem veszek részt a tréningen, talán nem jövök rá igőben a hibákra. Remekül éreztem magam!
Autonet – szervíz kommunikáció
A gyakorlatias rész nem csak a felszín kapargatása volt!
Kiváló volt és inspiráló!Denso – menedzser fejlesztés
Számomra a leghasznosabb a generációkkal kapcsolatos tudás. Min dolgozzunk, mit alakítsunk át.
Nagyon hasznosnak tartottam a tréninget, jó lenne folytatni!TDK – interjútechnika workshop
Általános „megvilágosodás” arról, hogy milyen egysíkúan gondolkozunk.
Feltött, inspirált, fantasztikusan éreztem magam!Keskeny nyomda – sales tréning
Jól éreztem magam, örülök, hogy a csapat a mai alkalommal is nyitott volt a változásra és a felismerésekre. Megérte a napot rászánni.
Xylem
Belső motiváció – Tudatosság – Fenntarthatóság
Tévhit, hogy vezetőnek születni kell!
Vezetővé válni lehet, ami ugyanúgy tanulandó – sőt, folyamatosan fejlesztendő – mint bármelyik szakma.
A jó vezető képes komplexen látni és kezelni a helyzeteket, a csapatát és mindenképp feladata:
A mi fő feladatunk eszközt és első sorban belső motivációt biztosítani
a folyamatos, elszánt és alázatos munkához!
Jelentkezési űrlap
Makó Ferenc
Üdvözöllek a SMART vezetés nyílt fejlesztésünk jelentkezési oldalán!
Arra bíztatlak, hogy bátran jelentkezzetek a Hatásos vezetői viselkedés és kommunikáció fejlesztési programra, az űrlap kitöltése semmiféle kötelezettséget nem von maga után.
Jelentkezést követően mielőbb felvesszük Veletek a kapcsolatot és egyeztetünk minden további, számotokra fontos részletet.
Várjuk szeretettel jelentkezéseteket!
