Szerző: sensaadmin | márc 20, 2021 | Soft skill témák
A változás, mint lehetőség „Semmi sem állandó, csak a változás maga.” – Hérakleitosz szavai pedig 2020-ban talán még annál is aktuálisabbak, mint amennyire az elmúlt években gondoltuk volna. A mögöttünk álló hónapok ugyanis megmutatták, a megszokott mindennapi rutin,...
Szerző: sensaadmin | márc 20, 2021 | Soft skill témák
Kiégés Túl nagy lánggal égni – Ez már kiégés? A stresszt ma már tulajdonképpen bátran tekinthetjük a mindennapi élet hozzávalójának. Gyakorlatilag nem találunk olyan feladatot, vagy munkakört, amely nem járna bizonyos mértékű stresszel. Ám ez egyáltalán nem...
Szerző: sensaadmin | márc 20, 2021 | Soft skill témák
Karriertervezés És te, mi leszel, ha nagy leszel? – Hogyan találhatjuk meg az álommunkát vagy a hivatásunkat? Te tudtad tizenévesen, mi szeretnél lenni egész hátralevő életedben? Ha igennel válaszolsz, szerencsés vagy. Ha nemmel, akkor pedig egyáltalán nem vagy...
Szerző: sensaadmin | márc 20, 2021 | Soft skill témák
Digitalizáció Szép új digitális életünk – A digitalizáció mindenhol ott van Amikor a világ digitalizációjáról beszélünk, sokszor csak igen extrém példákat hozunk fel. Pedig a digitalizáció 2021-re mindent elért, az elmúlt egy év pedig valódi apropót szolgáltatott a...
Szerző: sensaadmin | márc 20, 2021 | Soft skill témák
Stressz kezelés Lehet, hogy nem beszélünk róla, de attól még ott van: 6 tipp stresszlevezetéshez Lassan ideje ráhangolódnunk az év végére, ráadásul egy nem is akármilyen évet zárunk le heteken belül. 2020-ra joggal mondhatjuk mindannyian, hogy felül- (vagy inkább...
Szerző: sensaadmin | márc 16, 2021 | Soft skill témák
Szervezeti kultúra mérése: A szervezeti kultúráról és annak méréséről beszélgettünk Makó Ferenccel a Sensa Consulting ügyvezetőjével. Kik szeretnék megmérni a vállalati kultúrájukat? Az a helyzet jelenleg Magyarországon, hogy legfeljebb egy-két elszánt HR-es szeretné...
